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为聚焦员工问题、深挖管理举措，全面提升公司经营管理水平。近日，公司党总支书记、董事长李荣清先后在公司各收费站及机关开展了调研座谈会，公司其他领导班子成员和全体干部职工参加。

会上，李荣清向参会人员介绍了这次调研的三个目的：一是问声苦、道声谢，过去的一年大家辛苦了，在此对大家表示衷心的感谢，大家在新一年有什么想法？二是找问题、解难题，通过调研了解管理中的问题，发展中的问题，对公司未来的希望和期待如何？三是论实际、话新机，面对新时代、新机遇，公司未来的发展方向怎样？今年是十四五规划的第一年，我们要有什么作为呢？

调研期间，参会人员直奔主题，充分结合自身工作、生活、学习进行了踊跃发言，并围绕公司党建工作、业务发展、经营管理等方面提出了创新性意见和建议。各分管领导认真听，仔细记，并不时与大家互动交流。

会后，李荣清作调研总结。他首先就调研中提出的各项建议作了深入了解并提出指导性意见，他指出，南昌高速公司能有今天这样的面貌并不容易，而一个合格的高速人要拥有“两种精神”，要增强“两种意识”，要掌握“两种能力”：即要拥有不怕吃苦的乐观精神和不怕吃亏的奉献精神；要增强创先争优的进取意识和创新创业的责任意识；要掌握发现问题的能力，要掌握破解难题的能力。

据悉，为达到调研效果的最大化，在家休息的员工也通过钉钉视频会议系统进行了在线发言，现场气氛十分热烈。